為推動“縣級工會加強年”專項工作走深走實，臨澤縣總工會秉持“職工在哪里，工會服務就延伸到哪里”的理念，在縣委、縣政府支持聚合力、搭建平臺添動力、突出特色增活力上主動作為，撬動社會資源、延伸服務觸角、拓寬服務領域建強職工服務陣地，全力打造“工會服務在身邊”工作品牌，實現職工有所呼、工會有所應，讓職工幸福感成色更足，獲得感更可持續。7月13日，張掖市“縣級工會加強年”專項工作及縣區工會重點工作現場推進會觀摩組到臨澤縣觀摩學習。

在臨澤縣城關派出所，觀摩組先后參觀了馬超勞模工作室、警營文化長廊、健身房等功能用房，并觀看馬超勞模先進事跡匯報片。馬超勞模工作室馬超勞模工作室建成于2022年4月，以甘肅省先進工作者馬超名字命名，設在臨澤縣公安局城關派出所，以“兩隊一室”（社區民警隊、執法辦案隊和綜合指揮室）為依托開展工作。工作室圍繞“平安棗鄉、金盾尖兵”黨建品牌，突出創新警務機制、創新服務模式、創新管理方法三個重點，在城區社會治安維護、打擊破案、“一標三實”信息采集錄入、“放管服”等方面充分發揮職能作用，成為維護轄區穩定、守護一方平安、服務人民群眾的重要工作平臺，為轄區平安穩定發揮了重要作用。

在臨澤縣職工心理健康服務之家，觀摩組一行先后參觀了預約接待室、放松減壓室、團體輔導室、沙盤游戲室、VR情緒調節室等9個功能室，職工心理健康服務之家負責人何劍英向觀摩人員詳細介紹了服務之家建設情況，以及心理科普、心理訓練、心理評估、心理咨詢等具體服務流程。

在臨澤縣“法院+工會”勞動爭議訴調對接室，觀摩組詳細了解工作室勞動爭議案件調解工作流程和訴調對接運行機制。臨澤縣總工會堅持“以人為本、服務先行”工作理念，緊盯勞動、工傷、社保等各類糾紛爭議，主動與法院、人社、司法、信訪等勞動爭議調處部門對接聯系、疊加優勢，積極構建勞動爭議多元化調解機制，為當事人提供委托調解、釋法答疑、權益維護、法律援助等服務。

走進沙河鎮頤和社區職工子女托管班，觀摩組聽取職工子女托管班建設運行情況、托管班設施、消防安全、托管協議和安全責任書的簽訂及愛心托管班運行等情況，聽取了托管工作的主要做法、工作亮點、取得的成效、職工反響及托管工作目前面臨的困難等情況匯報。

來到臨澤縣金沙港物流園區新就業形態勞動者驛站，觀摩組通過實地查看和聽取匯報，詳細了解驛站地理位置、功能設施、服務對象等情況，并就驛站建設標準、設施配套及作用發揮等方面提出指導性意見。該驛站為解決貨車司機等新就業形態勞動者“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等實際問題，著力打造新就業形態勞動者的“溫馨�？奎c”和“能量補給站”。

在甘肅融萬科技有限公司，觀摩組觀摩了職工活動陣地、職工之家建設，室內設有各類健身娛樂器材，方便公司職工群眾組織開展各類文體娛樂活動，豐富職工業余文化生活。

自“縣級工會加強年”專項工作開展以來，臨澤縣總工會圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，堅持高起點謀劃、高標準推進，錨定“政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強”“五強”目標，突出思想引領強基礎，強化組織建設增活力，健全制度機制促規范，聚焦服務大局展作為，通過改革創新、攻堅克難，將縣級工會這個“橋頭堡”建設得更加充滿活力、更加堅強有力。下一步，臨澤縣總工會將以此次現場推進會為契機，認真學習借鑒兄弟縣區好經驗好做法，以“縣級工會加強年”暨強縣級工會行動為核心目標，圍繞中心，服務大局，發揮工會橋梁紐帶作用，為推動全縣經濟社會高質量發展貢獻工會力量。