根據上級工會關于開展金秋助學活動的部署，并結合“我為群眾辦實事”活動要求以及市政公司常態化幫扶工作，市政公司工會于2022年8月在全公司范圍內開展了“金秋助學”活動，切實解決了困難職工和農民工子女上學難的問題。

在接到上級文件精神后，市政公司工會第一時間在全公司范圍內進行了文件傳閱，要求所屬各單位在廣泛宣傳、調查摸底后，分門別類理清各類因災、因病導致職工子女上學困難方面的需求,并積極協助困難職工（農民工）做好申報工作，有效確保助學對象不遺漏，為困難家庭紓困解難。與此同時，市政公司工會積極探索鼓勵性助學，開展“金秋獎學”活動，助力莘莘學子圓夢大學，對今年考入高等院校的3名職工子女通過發放獎學金+勵志書籍+學習用品等方式給予了獎勵，送上公司以及廣大職工對孩子們的殷切囑托和關心關愛，希望他們能珍惜學習機會，堅定崇高信念，樹立遠大理想。

本次活動開展以來，根據各基層工會審核上報，共收到金秋助學申請表14份（其中職工5份，勞務派遣2份，農民工7份）；金秋獎學申請表3份。市政公司工會調查核實、公示后，最終將助學對象確定為14個困難家庭，共18名職工子女；將獎學對象確定為3個職工家庭，共3名職工子女。共計資助金額3.2萬元。

暑去秋至，碩果累累。金秋助學為更多困難職工家庭送去及時雨，在今后工作中，市政公司工會將主動擔當作為，在擴大助學規模、豐富助學形式、延伸助學鏈條、優化助學服務、濃厚助學氛圍上下功夫，將物質幫扶與精神幫扶相結合，確保對困難職工等子女的助學幫扶“全覆蓋、不遺漏”，進一步提升助學幫扶的持續性和影響力。

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