負責全省工會組織制度和工會領導體制的研究與制定；負責省總工會機關、直屬單位干部管理；協助市(州)黨委,省直有關廳 (局) 黨組 (黨委) 管理市 (州) 工會和省級產業 (系統)工會領導干部；承擔省總工會機關部門及直屬單領導干部的考察配備,、干部調配、 年度考核、 勞資管理,人事檔案, 干部及勞動統計、職稱評定等工作；負責省總工會機關部門, 直屬事業單位和省級產業(系統)工會機構設置、職責劃分、人員編制工作；負責全省工會代表大會和全委會,常委會有關人事事項的組織協調工作；負責黨組民主生活會的組織協調；負責研究和組織實施省總工會機關干部人事制度改革工作；負責離退休干部的宏觀指導和管理服務工作；負責全省工會干部教育培訓工作的統籌規劃、宏觀指導和綜合管理;負責指導基層工會組織建設,最大限度地組織產業工人加入工會,制定全省基層工會組織建設規劃和制度,指導基層工會規范化建設,推動開展“職工之家”創建活動；指導基層工會隊伍建設、社會化工會工作者管理、會員會籍管理、會員實名制管理工作；負責工會工作先進縣(區,市)創建、鄉鎮(街道)規范化建設、示范村(社區)工會建設等活動的開展、考核、驗收等；承擔全國、全省模范職工之家、職工小家, 優秀工會工作者、優秀工會積極分子的推薦、評選、表彰和管理工作；負責省總工會重點工作目標責任書的起草簽訂和組織考核工作；做好省非公經濟發展協調推進領導小組、統戰領導小組、機關工委等相關工作。

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